近日，网友“雨天”向马上办栏目报料，称其曾供职的扬州保集物业管理有限公司，现在因撤场不给他们发放工资了，希望马上办栏目能帮他将未发放的工资要回来。接到网友报料后，马上办记者随即就此事，进行了了解。

(资料图片仅供参考)

市民求助 物业公司撤场，拖欠数月工资

网友“雨天”是一名男性，扬州人。之前，他在保集半岛小区物业从事保安工作。前一段时间，物业公司突然宣布撤场，让他颇感震惊。

“我在这个小区已经工作一段时间了，没想到工作就这样没了。”网友“雨天”告诉马上办记者，他之前是保集半岛小区的保安。前段时间，他所在物业公司突然宣布倒闭撤场。宣布该消息后，他和其他同事感到很惊讶。后来，大家就公司拖欠四个月工资问题跟对方协商。但公司以各种理由不发放所欠工资。后来，公司负责人让他们向业主收取物业费（部分业主之前物业费未交），用于抵发工资。据他们初步统计，目前物业公司欠20名左右原物业工作人员数月工资，金额近30万元。

“我们多为劳务合同，对方以我们年龄大不受法律保护为由，让我们加班收取物业费，让人颇为想不通。”网友说，他付出了劳动，就应该拿到工资。原物业公司目前已侵害他们利益，希望其尽早改正错误，支付他们工资。

记者探访 新物业已上岗，正常运行中

接到网友报料后，马上办记者随即来到保集半岛小区物业办公室了解相关情况。在该小区物业办公室，一名工作人员接待了记者。

“从今年3月31日开始，我们就开始接手这家小区物业。”这名工作人员介绍，就原物业公司员工欠薪问题，原物业公司员工也找过他们。但这些员工也知道该问题跟新物业公司没有关系，所以也没有发生矛盾。就原物业公司员工在小区内向业主收取所欠物业费一事，他们是反对的。除非他们公司跟原公司协商一致，对方方可这样操作。目前原物业公司可通过法律途径，向欠物业费的业主追要。

这名工作人员表示，目前所有新物业工作人员已全部上岗，小区日常管理正常运行中。

原物业回应 一个星期内解决部分工资

原物业公司能支付所欠工资吗？带着这个问题，记者找到了该小区原物业公司扬州保集物业管理有限公司了解相关情况。记者找到负责人时，该负责人还在原物业办公室内。

“物业在服务该小区过程中未出现亏损。”这名负责人介绍，公司从该小区撤场，或跟公司战略调整有关。目前，原物业公司确实欠20多名前员工四个月工资，金额在28万元左右。在最近一个星期内，他们将解决前员工部分工资。剩余部分，如前员工要得急，可通过向欠物业费的业主收物业费来抵扣。如前员工不愿意这样做，可等公司通过法律途径追要物业费后，再支付工资，“待移交工作结束，我目前所在办公区域将移交给小区业主委员会。”

这名负责人表示，物业公司并没有倒闭，而是正常撤场。目前，他也在积极做工作，希望该问题能得到妥善解决。

马上办记者 徐海峰

【律师说法】

协商不成，可向法院提起诉讼

“年龄大的劳动者，也受法律保护。”江苏琼宇仁方律师事务所律师谢玥介绍，劳务关系是近年来常见的用工方式。通过建立劳务关系，用工单位可以利用超过法定退休年龄、尚有劳动能力的老年弱势群体为其提供服务，用工单位仅需支付提供劳务者定量工资以实现减少经营成本目的。为避免发生劳务费纠纷，建议老年劳务工作者与用工单位通过协商，尽量争取短期结算周期。

“在工作过程中一旦发生拖欠劳务费情形，及时与用工单位协商。若协商未果，则建议充分收集证据，依法向有管辖权的法院起诉。”谢玥提醒，劳务提供者可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。另外，在劳务提供者无法与接受劳务方签订书面协议时，应注意留存相应证据，如用工期间的考勤打卡记录、派工短信和邮件、微信群的工作聊天记录、工牌以及工作服等。